MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
FSI hướng đến xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và cởi mở, tạo cơ hội cho tất cả thành viên được phát triển kỹ năng chuyên môn cũng như hoàn thiện bản thân.
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
FSI luôn chú trọng đến các hoạt động đào tạo, nuôi dưỡng nhân tài và xây dựng đời sống vật chất tinh thần phong phú, lành mạnh cho tất cả thành viên.
CAM KẾT
"Chúng tôi cam kết mang đến những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng bên cạnh việc xây dựng một môi trường chất lượng"
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp

[HN] Chuyên viên Tuyển dụng cao cấp CNTT

Vị trí: Ban nhân sự
Số lượng: 1
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2022

FSI là nhà cung cấp các giải pháp số hoá và chuyển đổi số hàng đầu Việt Nam với 15 năm hình thành và phát triển mạnh mẽ cùng các thành tích đáng tự hào:

  • Top 10 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam,
  • Top 10 công ty công nghệ do VN Report bình chọn, 
  • Top 200 Doanh nghiệp Sao vàng đất Việt, 
  • Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc

Với sự quan tâm đặc biệt của Ban lãnh đạo trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản, chuyên nghiệp giúp đạt mục tiêu trở thành nhà cung cấp giải pháp chuyển đổi số top 10 Đông Nam Á vào năm 2023, FSI đang chiêu mộ nhân tài cho vị trí sau:

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CẤP CAO (Senior recruitment specialist)

Là vị trí quan trọng hàng đầu của phòng Nhân sự, bạn sẽ tuyển ứng viên chất lượng cao một cách nhanh chóng, kịp thời, đạt tiến độ đề ra. Kết quả công việc của bạn sẽ đảm bảo đủ nguồn nhân lực cho công ty, nâng cao chất lượng nhân sự của toàn công ty, từ đó giúp công ty nắm bắt các cơ hội kinh doanh tăng trưởng cao

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Công tác tuyển dụng (60%):

  • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xác nhận và làm rõ nhu cầu của từng vị trí.
  • Lựa chọn, đề xuất các phương án tuyển dụng (nội bộ hoặc bên ngoài) tối ưu, đáp ứng tiêu chí: hiệu quả – tiết kiệm – kịp thời.
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đàm phán lương, thông báo kết quả tuyển dụng,…)
  • Phối hợp với Trưởng bộ phận theo dõi đánh giá và hỗ trợ CBNV mới kịp thời, hội nhập thành công

Dữ liệu ứng viên tiềm năng (30%):

  • Hiểu và xác định được đặc thù của Ngành (CNTT), hoạt động kinh doanh, hướng phát triển của Công ty, từ đó xác định được nhu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên cho các vị trí.
  • Tham gia xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, khai thác ứng viên dự nguồn cho kế hoạch tuyển dụng tiếp theo
  • Nắm rõ đặc điểm các kênh tuyển dụng và đề xuất kênh phù hợp với từng vị trí cần tuyển.
  • Nâng cao thương hiệu cá nhân, tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, có khả năng kết nối, xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, đa dạng, đặc biệt các vị trí cấp cao, vị trí đặc thù nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lại cho Công ty.
  • Tối ưu hoá các kênh tuyển social media (linkedin, facebook,…) và khai thác các mối quan hệ với đơn vị, tổ chức liên quan để xây dựng mạng lưới ứng viên chất lượng.

Quy trình, quy định, KPI về Tuyển dụng (10%)

  • Xây dựng, sửa đổi hoàn thiện các biểu mẫu, quy trình, quy định liên quan về Tuyển dụng
  • Báo cáo hoạt động Tuyển dụng đột xuất hoặc theo định kỳ.
  • Cầu nối gắn kết CBNV với Công ty, hỗ trợ, giải quyết các vướng mắc kịp thời thỏa đáng
  • Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên khoa học

YÊU CẦU:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Có 5 năm kinh nghiệm Tuyển dụng trở lên, trong đó 3 năm chuyên tuyển về CNTT
  • Ưu tiên ứng viên đã làm Công ty CNTT, Viễn thông có quy mô từ 300 Nhân sự trở lên, hoặc Công ty lớn/ Tập đoàn có Khối CNTT, Viễn thông
  • Từng làm Head Hunter là 1 lợi thế
  • Có tư duy truyền thông, marketing và khả năng tự sản xuất ấn phẩm truyền thông cho công việc
  • Khả năng quan sát, thích nghi và làm việc nhóm
  • Khả năng phân tích, tổng hợp và chịu áp lực cao.

QUYỀN LỢI: 

  • Lương hấp dẫn theo năng lực (có thể lên tới 30tr/tháng)
  • Tháng lương 13 + Thưởng thi đua Quý/ năm + Thưởng KPI 2-3 tháng lương
  • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, được thuyên chuyển hoặc bổ nhiệm các vị trí quản lý trong TCT hoặc các công ty thành viên
  • Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ (có thể lên đến 60h/năm) và khoá đào tạo bên ngoài (theo nhu cầu công việc và đề xuất) 
  • Phúc lợi: Teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, thưởng lễ/tết,…
  • Trường hợp làm việc online trong mùa dịch được hưởng 100% lương.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 

Tầng 5A, Toà nhà Lâm Viên, số 107A Nguyễn Phong Sắc, Cầu Giấy, Hà Nội

LIÊN HỆ: 

Điện thoại: 0969 377 498

Email: tuyendung@fsivietnam.com.vn

Website: https://fsivietnam.com.vn/

Fanpage công ty: https://www.facebook.com/fsivietnam.com.vn/

Fanpage tuyển dụng: https://www.facebook.com/tuyendungfsigroup

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Gửi CV Ứng Tuyển

THÔNG TIN ỨNG VIÊN

Bạn vui lòng điền đầy đủ, rõ ràng các thông tin dưới đây ​

Nhận thông tin
mới nhất từ FSI