Làm thế nào để hiểu biết về dữ liệu trong tổ chức của bạn? Nếu công ty của bạn giống như hầu hết các công ty mà tôi làm việc cùng, tổ chức của bạn có khả năng cải thiện kỹ năng dữ liệu và hiểu biết về dữ liệu. Vì chúng ta đang sống trong một thế giới được thúc đẩy bởi dữ liệu và các doanh nghiệp có những người có kỹ năng liên quan để trích xuất thông tin chi tiết từ dữ liệu này hoạt động tốt hơn nhiều và vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh, nên hiểu biết về dữ liệu là một trong những kỹ năng quan trọng nhất cần xây dựng ngày nay.
Kiến thức về dữ liệu rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp
Kiến thức về dữ liệu rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp
Dữ liệu không có lợi cho tổ chức của bạn cho đến khi nó được đưa vào sử dụng. Ngày nay, bạn sẽ khó tìm thấy một doanh nghiệp không thu thập một số dữ liệu có thể được tận dụng để cải thiện hoạt động kinh doanh. Thật không may, quá nhiều công ty đang tụt hậu vì họ không hiểu biết về dữ liệu. Khả năng đọc viết dữ liệu cũng quan trọng đối với thế kỷ này như khả năng đọc / viết trong thế kỷ trước.
Một số công ty đã cố gắng tăng cường hiểu biết về dữ liệu bằng cách thuê các chuyên gia dữ liệu bên ngoài tham gia vào tổ chức. Vấn đề với chiến lược này là nó thường rất tốn kém và khi phân tích dữ liệu cần đến tất cả các kênh thông qua những người có kỹ năng dữ liệu này, các nút thắt cổ chai sẽ được tạo ra.
Lời khuyên cho bạn nên mở rộng kiến thức chuyên môn về dữ liệu của mình trong toàn bộ tổ chức của bạn. Tạo ra văn hóa, xây dựng lòng tin và cung cấp các công cụ để cho mọi người trong tổ chức khả năng tự sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định.
Rào cản đối với kiến thức về dữ liệu
Thông thường, các tổ chức tin rằng nếu họ có sẵn dữ liệu và công nghệ để cung cấp cho nhân viên quyền truy cập, thì đó là tất cả những gì họ cần để cải thiện kiến thức về dữ liệu. Tuy nhiên, đó không phải là điều duy nhất. Dưới đây là một số cân nhắc khác.
Văn hóa công ty
Văn hóa công ty
Văn hóa công ty của bạn có hỗ trợ hiểu biết về dữ liệu không? Nếu bạn đang ở trong môi trường ra lệnh và kiểm soát, bạn cũng có thể tiết kiệm khoản đầu tư của mình vào kiến thức dữ liệu. Các nền văn hóa mà chấp nhận hiểu biết về dữ liệu thường bắt đầu từ những điều cơ bản nhất. Văn hóa trong tổ chức của bạn cần cho phép mọi người sử dụng dữ liệu, đưa ra kết luận về dữ liệu và sau đó đưa ra quyết định với dữ liệu mà không cần đợi sự chấp thuận của bên lãnh đạo trước khi họ có thể thực hiện. Các nhà lãnh đạo cần giao quyền cho nhân viên để họ thực sự có thể sử dụng dữ liệu và đưa ra các quyết định sáng suốt. Nếu không có văn hóa ra quyết định theo hướng dữ liệu này, nhân viên của bạn có hiểu biết về dữ liệu đến đâu cũng không quan trọng, họ sẽ không thể thực sự đưa ra quyết định và hành động từ kiến thức đó nếu bạn không cho phép.
Dữ liệu và công nghệ thăm dò dữ liệu
Dữ liệu và công nghệ thăm dò dữ liệu
Bạn có bao giờ thắc mắc rằng tổ chức của bạn đang thu thập dữ liệu, nhưng họ có đang thu thập đúng dữ liệu không? Dữ liệu có bị xâm phạm theo bất kỳ cách nào không? Dữ liệu là cực kỳ quan trọng đối với các tổ chức; đó là một trong những tài sản quan trọng và giá trị nhất. Tuy nhiên, nếu tổ chức của bạn không thu thập dữ liệu cần thiết để đạt được các mục tiêu chiến lược của mình hoặc nếu những người sử dụng dữ liệu không tin tưởng vào nó, công ty của bạn sẽ bỏ lỡ các cơ hội. Ngoài ra, công nghệ thích hợp để lưu trữ và xử lý dữ liệu là cần thiết để cho phép mọi người trong tổ chức sử dụng nó một cách hiệu quả. Các công cụ thăm dò dữ liệu cho phép người dùng doanh nghiệp lập bản đồ, trực quan hóa và chia nhỏ dữ liệu là rất quan trọng. Bạn cũng phải có một công cụ hoặc công nghệ lớp dữ liệu tích hợp để kéo dữ liệu ra khỏi hệ thống.
Kỹ năng dữ liệu
Kỹ năng dữ liệu
Để cải thiện kiến thức về dữ liệu trong tổ chức của bạn, bạn phải có được các kỹ năng về dữ liệu. Có một số khóa học trực tuyến miễn phí có thể giúp cung cấp cho nhân viên các kỹ năng dữ liệu mà họ cần để sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả.
Một cách khác để cải thiện kỹ năng dữ liệu trong tổ chức của bạn là hợp tác với các chuyên gia bên ngoài như các công ty tư vấn hoặc trường đại học. Lưu ý rằng bạn không nên hoàn toàn thuê ngoài những chuyên gia dữ liệu này vì nó rất tốn kém và sau đó bạn không thể xây dựng được kiến thức chuyên môn nội bộ của mình. Tuy nhiên, các nhóm kết hợp các nguồn lực nội bộ của bạn với các nhóm khoa học dữ liệu bên ngoài vừa có thể giúp xây dựng các kỹ năng dữ liệu, vừa tăng khả năng hiểu biết trong tổ chức của bạn.
Dữ liệu là lợi thế cạnh tranh của bạn, vì vậy điều quan trọng là phải phát triển kỹ năng và kiến thức hiểu biết về dữ liệu trong tổ chức của bạn. Đôi khi, điều đó có nghĩa là phải thêm các vị trí mới như người dịch dữ liệu quảng cáo — vai trò này nằm giữa bộ phận kinh doanh và nhóm khoa học dữ liệu để giúp tạo cầu nối và tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc trò chuyện.
Một sáng kiến thành công khác được nhiều người triển khai là lên lịch hackathon (cuộc thi phát triển phần mềm) để kết nối mọi người từ doanh nghiệp với nhóm khoa học dữ liệu. Trong quá trình hackathons, các đơn vị kinh doanh giải thích một vấn đề kinh doanh cụ thể để tìm hiểu cách mà dữ liệu và phân tích dữ liệu có thể giúp họ giải quyết vấn đề đó. Phiên bản hackathon của Walmart là quán cà phê dữ liệu; quán cà phê vật lý, nơi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp gặp gỡ các nhà khoa học dữ liệu để tìm ra giải pháp.
